Drei Grundlagen für erfolgreiche Unternehmer

Drei Grundlagen für erfolgreiche Unternehmer

Haben Sie das Zeug zum erfolgreichen Unternehmer? Wenn Sie die Grundlagen beherrschen, stehen Ihre Chancen gut.

Wer Visionen hat, sollte zum Arzt gehen: So lautet ein schönes Zitat von Helmut Schmidt, das bei Visionen in Unternehmen gerne genannt wird. Die Vision im unternehmerischen Sinne ist jedoch relativ einfach zu fassen: Ohne einen Kern und ohne Werte sind manche unternehmerischen Bestrebungen schwierig umzusetzen. Es ist leichter, neue, kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen, wenn das Unternehmen für bestimmte Werte steht und mehr Ziele hat, als nur wachsende Absatzzahlen.

Auch die Markenschärfung und die Herausarbeitung der Alleinstellungsmerkmale sind einfacher, wenn es bereits Rahmenbedingungen hierfür gibt. Erfolgreiche Unternehmerinnen und Unternehmer wissen das. Sie leben die Visionen und Werte des Unternehmens und wissen, wie sich das Unternehmen kurz- und langfristig weiternetwickeln soll.

Kundenorientierte Unternehmer

Erfolgreiche Unternehmerinnen und Unternehmer kennen den Markt. Sie wissen, welche Entwicklungen den für sie relevanten Markt beeinflussen und agieren. Erfolgreiche Unternehmer haben für Eventualitäten einen Plan und agieren flexibel, ohne dabei ihre Werte und die Vision aus den Augen zu verlieren. Um flexibel zu sein, vertrauen sie auch dem Urteil ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Erfolgreiche Unternehmer haben einen Spürsinn für die Bedürfnisse des Kunden und nehmen sie ernst. In der heutigen Zeit scheinen viele Produkte und Dienstleistungen austauschbar und der Kunde hat (scheinbar) bereits alles. Daher muss das Alleinstellungsmerkmal im Marketing und in der Werbung klar kommuniziert werden. Dies sollte in einem geeigneten Kommunikationsmix erfolgen, der die einzelnen Kanäle sinnvoll miteinander verzahnt.

Die richtigen Mitarbeiter

Wann ist ein Unternehmer mehr als ein „bloßer“ Selbstständiger? Er ist es vor allem dann, wenn er Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat und eine unternehmerische Verantwortung für sein Tun und seine Mitarbeiter übernimmt. Demnach sind die passenden Mitarbeiter essenzielle Bausteine des Erfolgs; weil sie die Ideen und die Bestrebungen des Unternehmers umsetzen und viel zu Innovation und Entwicklung des Unternehmens beitragen. Zudem sind sie ein Abbild des Unternehmens. Idealerweise identifizieren sie sich damit und unterstützen das Unternehmen sowohl nach innen als auch nach außen.

Um geeignete Mitarbeiter in Zeiten des Fachkräftemangels zu finden und zu binden, ist es umso wichtiger, die eigene Arbeitgebermarke zu entwickeln und ein Ziel für die Bestrebungen des Unternehmens zu haben. Ein Ziel, das eine Geschichte erzählt, die glaubwürdig ist und mit den Werten des Unternehmens in Einklang steht. Ein erfolgreicher Unternehmer weiß um die Wichtigkeit seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, weiß, sie zu motivieren und ihr Bestes zu fördern.

Erfolgreiche Unternehmer und Unternehmerinnen wissen um die Wichtigkeit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie haben ein Gespür für ihre Kunden und kennen deren Bedürfnisse. In einer Zeit, in der sich alles immer schneller ändert, haben sie das höhere Ziel im Blick und sind dabei flexibel.

Redaktion SÜDKURIER Alpha

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