Wie wird die Arbeit der Zukunft aussehen? Manfred Dangelmaier vom Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation formuliert dazu acht Thesen.

Um den digitalen Wandel voranzutreiben, braucht es geeignete Leader. Gründerin und Leadership-Expertin Nicole Mai verrät, wie sie geeignete Kandidaten erkennt.

Buchautorin und Microsoft-Managerin Ines Gensinger gehört zu den Vordenkern in der Diskussion um Digital Leadership. Sie fordert: Kulturwandel muss Chefsache werden und es bedarf mehr Empathie und Vertrauen.